Plan de ajuste de Vidal: continúa el achique en Educación
El despido de 43 docentes del Centro de Formación en Administración Pública, se suma al cierre de escuelas, el cese de contratos en la Unidad Ejecutora Provincial y del personal provisional y suplente
La administración que conduce la gobernadora María Eugenia Vidal comunicó el despido de 43 docentes que cumplían funciones en el Centro de Formación en Administración Pública (CFAP) dependiente de la Dirección Generación de Cultura y Educación. Estas cesantías no son aisladas, sino parte de un esquema de recortes y achiques aplicados en otras áreas educativas.
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El último miércoles las autoridades de la DGCyE, conducido por el ministro Gabriel Sánchez Zinny comunicó el despido a 43 trabajadores docentes y la rebaja de horas al plantel restante del Centro de Formación en Administración Pública, organismo encargado de la capacitación del personal de este ministerio, de los Consejos Escolares y de Secretaría de Inspección, así como de la actualización de temas contables y legales vigentes.
La plata 1 de Marzo de 2018 En estos momentos los trabajadores del CFAP cortan la calle contra los 43 despidos de Sá...
Consultado por Letra P, Sánchez Zinny si bien resaltó que el CFAP “se ha destacado por hacer formación a los ministerios públicos, en particular al de educación” y aseguró que seguirán “ trabajando con ese centro y todos los centros de formación profesional de la provincia”; argumentó que se avanzó con las cesantías porque “había una cantidad de cursos el año pasado que no tenían alumnos, o que tenían uno solo”.
El hachazo de estos 43 contratos no es la única medida que ha impactado entre los miembros de la comunidad educativa.
En tanto, en el marco de la discusión salarial, Vidal insiste con su ofrecimiento de un 15% de aumento en tres tramos y, además, focalizó las negociaciones con los dirigentes sindicales en el presentismo docente, proponiendo la inclusión de una “cláusula de revisión” sólo para “monitorear la inflación”, algo que los gremios refutaron al argumentar que dicha cláusula se acordó en la paritaria 2016 pero que no fue cumplida por la administración provincial.