El Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires perforó el techo salarial del 15% establecido por la Casa Rosada y, en acuerdo con los sindicatos y los magistrados locales, acordó un incremento del 16% en tres tramos y sin cláusula gatillo para los trabajadores judiciales del distrito, a excepción del Tribunal Superior de Justicia (TSJ).
El aumento escalonado comienza con un 5% retroactivo al 1 de enero de 2018, 6% a partir del 1 de marzo de 2018 y otro 5% en agosto, según consta en el acto de acuerdo a la que accedió Letra P.
El acuerdo, posible tras semanas de negociaciones y un paro de 48 horas incluido, fue suscripto por la presidenta del organismo judicial, Marcela Basterra, el Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJU), la Asociación de Empleados del Poder Judicial de Buenos Aires (AEJBA), el Colegio de Magistrados y la Asociación de Magistrados (MAFUCABA).
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Además, las partes acordaron un bono no remunerativo (a cobrar por única v vez) de $6000 por “compensación de diferencias salariales por el año 2017”. El acta contempla, a su vez, un monto de $11 mil para empleados del Poder Judicial porteño que envíen a sus hijos a jardines maternales.
También, se estableció un pago por única vez de $10 mil en concepto de “Apoyo Escolar” por hijo en nivel primario y secundario “con carácter asimilable a asignación familiar”, de acuerdo al documento. Por último, los firmantes se comprometieron a convocar a la paritaria en septiembre para evaluar la evolución de la pauta inflacionaria y “evaluar futuras correcciones salariales en caso de corresponder. Al igual que con los docentes y estatales capitalinos, la Ciudad, en acuerdo con los sindicatos, cerró paritarias sin cláusula gatillo pero con promesa de “revisión”.