Conflicto en Berisso

Sin acuerdo con los gremios, intendente de Cambiemos impuso el aumento por decreto

Los trabajadores municipales de Berisso, que están de paro hasta el lunes, exigen que cumpla con la propuesta de incrementar el 20% en un solo pago. Aplicarán un aumento del 10% a partir de marzo.

El martes, los trabajadores municipales de Berisso iniciaron un paro exigiendo que el intendente Jorge Nedela (UCR-Cambiemos) cumpliera con una propuesta consensuada previamente por el cuerpo de delegados. Finalmente, ante la falta de acuerdo el Ejecutivo local aplicó el primer tramo del aumento por decreto.

 

La decisión fue notificada por Nedela a los representantes gremiales de los trabajadores municipales, quien indicó que ante la necesidad de efectuar la liquidación correspondiente de haberes, decretó establecer un aumento del 10% en el sueldo básico de los empelados comunales, a lo que se agregan 500 pesos en concepto de refrigerio y otros 500 pesos como asignación remunerativa a partir del mes de marzo.

 

“En una reunión de la que participaron representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, ATE y UPCN, les informé sobre esta decisión que representa aumentar en un 10 por ciento el Sueldo Básico, lo que afecta a jubilados, sumando 500 pesos al Refrigerio y 500 pesos a la Asignación Remunerativa”, detalló Nedela.

 

En cuanto a la motivación de generar este decreto el intendente explicó: “Van pasando los días y al no llegar a un acuerdo en el ámbito de las paritarias, nos encontramos que no va quedando tiempo para efectuar la liquidación de los pagos, si no tomamos esta medida los trabajadores cobrarían sin ningún tipo de mejora. Evaluamos esta situación y decidimos que los empleados tengan un impacto en sus sueldos de marzo que cobrarán próximamente”.

 

La medida de fuerza surgió tras el rechazo a un aumento de sueldo del 20% en dos tramos más una suma no remunerativa. Voceros del Sindicato de Trabajadores Municipales aseguraron que el Ejecutivo había hecho una propuesta superadora del orden del 21%, pero que a la hora de firmar el acuerdo se desdijo. El paro que comenzó este martes tuvo su antesala frente al Municipio, hasta donde llegaron los municipales con bombos y banderas.

 

Teniendo en cuenta que sólo se aumentó una parte de lo ofrecido, Nedela aclaró que no se cierra de parte del Ejecutivo la negociación salarial. “Dejamos abierta la discusión en paritarias, pero además existe una intervención del Ministerio de Trabajo que fue solicitada por el Sindicato de Trabajadores Municipales y también por ATE, lo que se concretará entre martes o miércoles de la semana que viene, con lo cual, si llegábamos a esta instancia no íbamos a poder liquidar los sueldos con ningún tipo de aumento”.

 

“Les digo a los trabajadores que se queden tranquilos que llegaremos a un acuerdo, desde nuestra parte tenemos toda la voluntad de diálogo para que esto se solucione, aclarando que esta medida es a cuenta de las paritarias en las que seguiremos trabajando, pero teníamos que garantizar que exista un impacto en los sueldos de los municipales", añadió el intendente radical

 

Cabe destacar que el Sindicato de Municipales adelantó que seguirán con las medidas de fuerza por lo menos hasta el lunes, cuando tengan una asamblea.

 

En tanto, Nedela aclaró que “al haberse rechazado la oferta elevada por el Municipio, no se aplicaron los mil pesos que proponíamos como bonificación, ya que además ATE planteó que no compartía las bonificaciones en negro, atendimos ese pedido no fue tenida en cuenta en esta instancia, lo que no significa que en las próximas reuniones no se pueda considerar”.

 

Antes que explotara el conflicto, el Ejecutivo ofreció un 20% de aumento en el básico, en dos tramos: un 10% en marzo y otro 10% en agosto. Además, un incremento en la asignación remunerativa de mil pesos e igual cifra en el refrigerio, ambos montos desdoblados en marzo y agosto. En tanto, ante el reclamo de una mejora, ofrecieron una bonificación de mil pesos.

 

De haberse aceptado la propuesta elevada por el Ejecutivo, el sueldo  de un trabajador municipal con la categoría más baja habría pasado de $12.447,30 pesos a 13.890,30 en marzo y 15.333,30 pesos en agosto. Con esta suba esa variación quedó establecida en 12.890 pesos..

 

 

 

 

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