Programa “Quiero ser residente”

La Provincia apunta a fortalecer el sistema de residencias para médicos

Advirtieron una disminución progresiva del porcentaje de cobertura de los cargos de este tipo en los últimos siete años. Buscan facilitar la inserción laboral al finalizar la formación.

El gobierno de María Eugenia Vidal formalizó la puesta en marcha del programa provincial “Quiero ser residente”, el cual apunta a fortalecer el sistema de residencias para profesionales de la salud en el ámbito bonaerense. Publicado este martes con la firma de la ministra del área, Zulma Ortíz, dicho plan busca revertir un panorama de “disminución progresiva del porcentaje de cobertura de los cargos de residencia en los últimos siete años” mediante una serie de acciones tales como convenios con instituciones académicas y sanitarias nacionales y extranjeras “para la ampliación del conocimiento e intercambio de experiencias de los residentes” como así también “mejorar las condiciones habitacionales de los residentes en las distintas sedes”.

 

Asimismo, se detalló que se pondrá énfasis en “generar un esquema de incentivos para la inserción de residentes en áreas alejadas o de baja cobertura” y en “realizar convenios con gobiernos para facilitar la inserción laboral al finalizar la formación de residencia”.

 

Asimismo, se contemplarán “aspectos relativos a la formación de recursos humanos, entre los que destacan el enfoque de derechos, género y equidad, la cultura organizacional e interculturalidad, los aspectos éticos de la atención y el ejercicio de la profesión, las condiciones y el ambiente de trabajo, así como la seguridad de pacientes y trabajadores, y las demás circunstancias que determinan el tránsito a la especialización de los jóvenes graduados”.

 

En los considerandos de la resolución que crea este programa, se detalla que en la actualidad forman parte del Sistema de Residencias más de 4300 profesionales de la salud y que, más allá de que “dicho número da cuenta de la importancia del sistema de formación en el contexto provincial y de la jerarquía que la provincia le otorga, se observa una disminución progresiva del porcentaje de cobertura de los cargos de residencia en los últimos siete años”.

 

En este sentido, se remarcó que el programa “tendrá un componente dirigido a explorar las experiencias de aprendizaje en servicio de profesionales que realizan su formación como especialistas en el marco del Sistema de Residencias para Profesionales de la Salud en la Provincia de Buenos Aires” por lo que “deviene oportuno y necesario articular los recursos y esfuerzos posibles, de diferentes jurisdicciones y subsectores, para elaborar estrategias de identificación y resolución de problemáticas del sistema de formación de residencias;

 

De acuerdo con los datos provenientes del Registro de Profesionales del Ministerio de Salud de la Nación, de 2440 médicos que certificaron su especialidad entre 2009 y 2013, el 60% lo hicieron acreditando haber realizado una residencia. En tanto desde el año 2009 hasta el 2015, la cobertura de los cargos ofrecidos en la Provincia ha disminuido, “en razón que las residencias se han tornado una opción menos atractiva para los graduados recientes, debido a que las experiencias de aprendizaje que se configuran entran en conflicto con sus motivaciones y expectativas de formación y ejercicio profesional”, se observó en el texto de la resolución.

 

De acuerdo a los datos existentes, la Provincia cuenta con 4.384 residentes activos, entre los cuales 3650 son médicos, cuyas plazas están distribuidas entre Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), Hospitales provinciales, Hospitales municipales, el Instituto de Hemoterapia, la Dirección de Epidemiología, las Regiones Sanitarias y el Programa de Residencias Integradas Multidisciplinarias (PRIM).

 

Además de los ejes de acción mencionados, también se apuntará a “consolidar un sistema de información de especialistas del equipo de salud, con datos demográficos de formación, lugar de trabajo y residencia, habilitación para el ejercicio profesional tanto del sector público como privado, en el marco del Observatorio Provincial de Recursos Humanos de Salud” como así también “fortalecer la gestión académica de la residencia, sistematizando el seguimiento del progreso de formación de residentes a través de una base de datos unificada desde su ingreso hasta su graduación”.

 

Finalmente, se estipula la creación de una Comisión Provincial Asesora de Residencias que convoque “a los actores representativos del campo de la formación y el trabajo en salud, que incluya la representación de los residentes en formación”.

 

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