Fin del conflicto

Judiciales aceptaron la oferta de la Provincia y levantan el paro

La AJB asintió la propuesta de incremento anual que alcanza el 36%. El acuerdo incluye el compromiso del Ejecutivo de iniciar la paritaria 2017 el 10 de marzo.

Tras un año cargado de tensión entre el Gobierno bonaerense y los judiciales, finalmente llegó el acuerdo. Por amplia mayoría, los trabajadores enrolados en la AJB aceptaron en asamblea la última propuesta salarial formalizada por el Ejecutivo el pasado martes y que eleva del 32,5 al 36% la pauta salarial para 2016, incremento que opera en forma retroactiva al 1 de agosto. En tanto, se consensuó que la paritaria 2017 iniciará el 10 de marzo. De esta forma, queda sin efecto el paro que estaba dispuesto hasta el jueves.

 

“Con la decisión de aceptar la propuesta del Ejecutivo cerramos una año con una negociación durísima, en el que los judiciales bonaerenses demostramos nuestra férrea decisión de defender nuestro derecho a un salario digno, así como una capacidad de movilización, debate y lucha con pocos antecedentes en la historia de nuestro gremio”, señaló el titular de la entidad gremial, Pablo Abramovich para marcar que el actual incremento “nos pone en las mejores condiciones para la discusión de 2017 que se abre a principios de marzo”.

 

Vale señalar que el 36% cerrado para 2016 se compone de un aumento de los salarios básicos del 29,9% respecto de los vigentes a diciembre de 2015, más un incremento del porcentaje de la Bonificación Especial y la Compensación Funcional de 6,6 puntos porcentuales, que pasó del 38 al 44,6%.

 

De acuerdo a lo informado por la Secretaría de Administración de la Suprema Corte, el retroactivo acordado así como el recalculo de la segunda cuota del aguinaldo se liquidarán junto con los haberes del mes de diciembre, que se percibirán el próximo 5 de enero.

 

OTROS ACUERDOS. En tanto, la Provincia también acordó esta semana en paritarias el último incremento del año 2016 y la política salarial para 2017 con doce regímenes laborales especiales que comprenden al personal de Obras Sanitarias, Hipódromo de la Plata, Unión Ferroviaria, Señaleros, La Fraternidad, Artísticos, Comisión de Investigaciones Científicas, Puertos, Astillero Río Santiago, Gráficos y Vialidad.

 

Con estos regímenes especiales se acordó el incremento salarial para el año 2017 del 18% en cuatro trimestres: 4,5% a partir de enero, 9% a partir de abril, 13,5% a partir de julio y alcanzan el 18% a partir del mes de octubre de 2017. Dichos acuerdos contemplan asimismo el incremento salarial en caso de que el Índice de Precios del INDEC supere la pauta salarial de cada trimestre.

 

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