La empresa canadiense está acusada de no cumplir acuerdos con la municipalidad y los sindicatos. Guardias y negociación en un proyecto clave para Weretilneck.
Proyecto Calcatreu en sus inicios. Ahora, Río Negro exige a la empresa que cumpla sus compromisos y que el desarrollo redunde en más empleo para los habitantes de la región sur.
Río Negro paralizó los trabajos en el proyecto minero Calcatreu y denunció incumplimientos por parte de la canadiense Patagonia Gold con la provincia y la Municipalidad de Ingeniero Jacobacci. “Río Negro acompaña las inversiones y el desarrollo, pero no va a permitir que se avance desconociendo acuerdos destinados a garantizar empleo, capacitación y oportunidades para los rionegrinos”, señaló la provincia.
Río Negro ratificó su respaldo al proyecto Calcatreu, aunque advirtió a la empresa por el incumplimiento de los compromisos vinculados con el empleo local. La provincia señaló que la actividad minera debía respetar la normativa 80/20 y "los acuerdos establecidos con la Municipalidad de Ingeniero Jacobacci, sindicatos y la comunidad".
La postura oficial surgió de las distintas Mesas de Trabajo Interinstitucionales, donde participaron representantes provinciales, municipales, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y otros actores locales. Allí se definieron medidas para ampliar la contratación de trabajadores de la zona.
La empresa reconoció que la suspensión es “preventiva, parcial y temporal” y que sólo alcanza “ciertas actividades operativas en el Proyecto”. Según señala un comunicado de la firma canadiense, los responsables del proyecto se encuentran “evaluando el alcance de la medida” y la empresa “coopera plenamente con las autoridades provinciales pertinentes para abordar los asuntos planteados, con miras a reanudar las operaciones lo antes posible”.
“Mientras la medida permanezca vigente, continuarán las actividades esenciales requeridas para el mantenimiento y la seguridad y salud en el sitio”, asegura el comunicado.
Según lo informado por la provincia, la compañía no cumplió con el porcentaje de mano de obra rionegrina previsto por la normativa rionegrina. Durante las mesas de trabajo se establecieron compromisos específicos destinados a profundizar la contratación local, garantizar transparencia en las búsquedas laborales, capacitar trabajadores de la zona y generar las condiciones para que cada vez más puestos puedan ser cubiertos por vecinos de Ingeniero Jacobacci y la Región Sur.
Entre los acuerdos alcanzados se estableció que las búsquedas laborales deben canalizarse a través de los registros oficiales del municipio y del Servicio de Empleo Rionegrino (SER); que la empresa debe mantener actualizada la información sobre contrataciones, necesidades y perfiles requeridos; y que debe avanzar en programas de formación destinados especialmente a aquellos puestos que actualmente son cubiertos con trabajadores provenientes de otras provincias.
Asimismo, se solicitó expresamente información sobre el recambio de personal para avanzar progresivamente en el reemplazo de trabajadores foráneos por mano de obra local cuando existan los perfiles disponibles. También se acordó integrar las bases laborales de AOMA y UOCRA con la Bolsa de Trabajo Municipal para priorizar a trabajadores de la localidad.
La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, sostuvo que la administración provincial apoya la iniciativa extractiva, pero reclama que sus beneficios alcanzaran a los habitantes del territorio. “Río Negro está a favor de Calcatreu, de la minería y de todas las inversiones que generen desarrollo. Pero el desarrollo tiene que ser también para los rionegrinos”, afirmó.
La funcionaria remarcó que el esquema 80/20 representaba un piso y no el único compromiso asumido. “No alcanza con cumplir un porcentaje si después no se respetan los compromisos asumidos para capacitar, contratar y generar oportunidades reales para la gente de Jacobacci”, expresó Avilez, quien también reclamó el cumplimiento de las reglas acordadas en las mesas.
En esa línea, la secretaria sostuvo que existe un acompañamiento institucional y comunitario al proyecto, pero que también hay obligaciones asociadas a ese respaldo. “Queremos inversión, pero queremos una inversión que deje trabajo, conocimiento, proveedores y crecimiento en nuestra provincia”, afirmó.
Los acuerdos territoriales también contemplan los compromisos vinculados con la Comunidad Peñi Mapu y la necesidad de sostener mecanismos transparentes para las incorporaciones. La articulación involucra a la compañía, el Estado provincia, el municipal, las organizaciones sindicales y distintos representantes de la comunidad.
En esa sintonía, Patagonia Gold afirma que “mantiene su compromiso con el desarrollo continuo de Calcatreu y con la generación de valor a largo plazo para sus accionistas, empleados, comunidades locales y la provincia de Río Negro”. Las negociaciones, entonces, están abiertas.
La Provincia aclaró que el planteo no pone en discusión la importancia del desarrollo de Calcatreu, pero que persigue el objetivo de garantizar las condiciones que habían acompañado la iniciativa y procurar que la inversión fortalezca las capacidades locales, favoreciera el arraigo y dejara beneficios económicos y laborales en el territorio.
En Jacobacci y su zona de influencia, Calcatreu siempre fue visto como una posibilidad ante la crisis de la ganadería ovina, la falta de inversiones y la migración constante hacia centros urbanos generaron un escenario de fragilidad económica.
Meses atrás, en la provincia anticipaban que el proyecto representaba un movimiento de alrededor de 100 millones de dólares entre regalías y recaudación, y aseguraba que ese dinero se iba a usar para infraestructura, capacitación y actividades alternativas. “Son unos 100 empleos directos, con sueldos que cambian la vida y generan movimiento en la localidad”, afirmaban entusiasmados.
El desafío, ahora, es que esa posibilidad no se pierda.
