En el marco del persistente escenario de conflictividad entre los gremios estatales y el gobierno de María Eugenia Vidal, médicos enrolados en Cicop arrancan este miércoles un paro por 48 horas, exigiendo ser convocados nuevamente a la mesa paritaria y en reclamo por mejoras en las condiciones laborales. En tanto, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) mantendrá un encuentro con obispos en Capital Federal a los fines de solicitar la mediación de la Pastoral Social para buscar “canales de diálogo” con el Ejecutivo, a más de un mes sin ser llamados a discutir salario. También, los educadores tienen previsto reunirse con la Defensoría del Pueblo y legisladores provinciales.
“Los Docentes en actividad y jubilados están viviendo con un salario congelado desde el 2017. Ante el brutal ajuste y la devaluación de nuestra moneda, el Gobierno no realizó ninguna propuesta salarial que pueda siquiera ser considerada, demostrando falta de voluntad para resolver el conflicto en Educación”, remarcaron desde el arco gremial.
En la misma línea, desde el FUDB se denunció que “las cifras depositadas en forma unilateral no conforman salario y no se computa en los ítems antigüedad, aguinaldo, escalafón, etc. Está claro que el proceder de la gobernadora es una clara estrategia para dilatar el conflicto y no llegar a un acuerdo en negociaciones paritarias, mientras el salario de los trabajadores de la Educación pierde vertiginosamente su poder adquisitivo”.
Por su parte, los profesionales de la salud completarán, con la huelga que arranca este miércoles, 21 jornadas de paro durante 2018.
“La decisión de la gobernadora Vidal de no convocar a paritaria y condenar a los trabajadores a salarios misérrimos y condiciones poco dignas de trabajo, subsiste sin modificaciones”, alertaron desde el gremio para marcar que “en un contexto inflacionario persistente, la definición de bajar los salarios de hecho se hace evidente de un modo flagrante. En el caso de los profesionales de la Salud, el incremento de nuestros ingresos no alcanza ni al 10%, unos 15 puntos por debajo del índice publicado por el Indec hasta agosto”.
En esa línea, ahondaron: “La no convocatoria implica someter a trabajadores y población a una grave afectación de derechos, lo que se manifiesta en las muy malas condiciones en que se atiende la salud en la provincia”.
En Cicop detallaron que durante la semana que pasó, se realizó una nueva mesa técnica con la temática de Recursos Humanos como centro. En ese marco, señalaron que, “a las demandas de concreción definitiva de la totalidad de los pases a la planta de los becarios, la resolución de la inmensa cantidad de trámites demorados, el impulso de las leyes de excepción necesarias para resolver los derechos adquiridos de numerosos profesionales y la puesta en funcionamiento de las comisiones de recursos humanos en cada establecimiento, se suceden respuestas evasivas, sin definiciones concretas ni compromisos firmes que permitan vislumbrar la solución de algunas de las problemáticas planteadas”.