En la previa de las discusiones salariales, un asesor representativo del sector industrial pateó el tablero y, con resignación, admitió que los altos niveles de inflación llevarán a paritarias más de 10 puntos superiores a lo estimado hasta ahora. “La situación en las empresas es complicada. Hay muchas suspensiones subsidiadas, hay empresas grandes pagando en cuotas. Y se viene un año en que, aunque no se lo diga, nadie va a bajar de una paritaria de 35% con cláusula de revisión. Y quizás ni así se empareje la inflación”, dijo Julián De Diego, abogado de la Unión Industrial Argentina (UIA) y de la cámara de empresas alimenticias, Copal.
En un desayuno de la Fundación Libertad y Progreso, el abogado laboralista se animó a una afirmación que la mayoría de los CEOs esconden y que es una rareza en el carreteo hacia las mesas de discusión, en las que hay tensión entre empresarios y sindicatos.
De Diego junto a Daer y Funes de Rioja.
La declaración de De Diego refleja la preocupación de las empresas sobre la marcha de la inflación y la posibilidad de que una variación fuerte del tipo de cambio termine llevando a los precios muy por encima de lo esperado.
En el Presupuesto 2019 el Gobierno consideró una inflación del 23%. Cálculos privados, sin embargo, ya hablan de un número entre 35 y 40%. Las expectativas sociales, en tanto, la enfocan aún más arriba.
Por otra parte, el ministro de la Producción, Dante Sica, había manifestado horas antes que "no hay piso ni techo para las paritarias" y deslizado que no debe haber plazos cortos de renegociación. Todo dependerá de "la capacidad que tenga cada sector" en el marco de la recesión, y agregó: "Dependerá de la actividad y el empleo. Cada negociación va a ser particular".
Solo después el funcionario indicó que también jugarán un papel las expectativas de inflación.
Las empresas pierden y los sindicatos saben que pierden contra la inflación”, afirmó De Diego, y agregó que “como contrapartida, voy a reparticiones públicas y estoy anonadado por la exhibición de choferes, secretarias, oficinas recicladas. Veo un sector público rico y un sector privado cada vez peor”.
De todos modos, el abogado subrayó que el problema extra es que este rebrote inflacionario se da en un escenario de recesión que se profundiza. “Nuestro modelo expulsa trabajadores. Estamos en el 17% de desempleo en este momento. Hay que hacer una reforma laboral titánica, enfocada primero que nada en tres objetivos: hacer la negociación colectiva multinivel, cambiar la ley sindical y generar un fondo de desempleo en la Ley de Contrato de Trabajo”, dijo.
Sica en el Colegio de Abogados porteño. Deslizó que es necesario no renegociar en plazos cortos.
Por último, se refirió al empleo público. “Volvió a subir –dijo-, estamos en 3,6 millones de empleados, con una suba notable en el Estado Nacional. Yo veo eso y me quiero morir, me pregunto si es este el Estado que tiene que bajar el déficit”.
