Se trata de los gremios CTERA, SADOP, UDA, AMET y CEA, quienes mantuvieron una reunión conjunta para llevar una respuesta común a las autoridades, que ofrecieron un acuerdo anual de tres etapas, que ya fue rechazado por los sindicatos.
Se trata de los gremios CTERA, SADOP, UDA, AMET y CEA, quienes mantuvieron una reunión conjunta para llevar una respuesta común a las autoridades, que ofrecieron un acuerdo anual de tres etapas, que ya fue rechazado por los sindicatos.
En esa línea, Sergio Romero, secretario general de la UDA, dijo a la agencia nacional DyN que “nuestra posición es firme y no nos bajamos de un salario inicial de 5.500 pesos”. “No queremos un cierre anual de la paritaria (federal), sino que se reabra en junio”, aseveró el referente del gremio.
La posición del gremialista contrastó con la postura oficial que transmitió en la Casa Rosada el jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, quien ratificó que el Gobierno va a “propiciar una paritaria de carácter anual”, al considerar que “no hay condiciones objetivas” en la economía para “modificar las estrategias de negociación”.
En tanto, la jefa de CTERA, Stella Maldonado, reiteró que “nuestra intencionalidad es un acuerdo corto, para pensar el primer semestre”.
Maldonado aclaró que “en la CTERA no hemos hablado de porcentaje, pero planteamos que el piso salarial docente tiene que superar los datos inflacionarios”. En esa línea, dijo que en el arranque del año “nadie tiene una cifra clara” y que por eso, el gremio busca cerrar “acuerdos cortos”.
Maldonado precisó que también pedirán que el acuerdo salarial tenga “cláusulas de monitoreo y que el Estado nacional haga algún tipo de aporte para que facilite las negociaciones en cada provincia, salteando el cepo que intentan poner” las administraciones provinciales.
La jefa de CTERA cuestionó en esos términos el “techo” salarial del 25 por ciento para contener las paritarias de docentes y estatales que fijaron ayer unas 15 administraciones provinciales.