El gremio rechazó la última oferta salarial. El gobierno provincial sostiene que no puede afrontar un aumento mayor. Hay acampes en las tres ciudades.
Tierra del Fuego ya entró en la quinta semana de paro docente por tiempo indeterminado y el gobernador Gustavo Melella no encuentra una salida para una protesta que se profundiza con el correr de los días en un contexto marcado por cuentas provinciales golpeadas por la caída de los recursos nacionales y de la actividad económica.
El Ejecutivo asegura que no tiene margen para mejorar la oferta salarial y el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) volvió a rechazarla casi por unanimidad. De los 202 mandatos surgidos de las instituciones educativas, 201 rechazaron la propuesta y apenas uno la respaldó.
Mientras los docentes mantienen el paro y los acampes en Río Grande, Tolhuin y Ushuaia, Melella enfrenta una negociación empantanada: el gobierno provincial sostiene que no puede afrontar un aumento mayor y el gremio exige una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
La docencia de la provincia de la Patagonia inició este lunes su quinta semana consecutiva de paro y asgura que será por tiempo indeterminado, luego de rechazar la última propuesta salarial del gobierno provincial. SUTEF ratificó la continuidad de la huelga y de los acampes frente al Ministerio de Educación en Río Grande y Tolhuin y ante la Casa de Gobierno en Ushuaia.
“La huelga y los acampes no se levantan hasta que no haya una oferta que dé respuesta a lo que pedimos”, afirmó el secretario general del sindicato, Horacio Catena.
La última propuesta contemplaba, según informó SUTEF, un incremento de $59.000 para el período agosto-diciembre. El Ejecutivo también planteó sumar $15.000 al ítem FOID, la herramienta con la que la provincia suplantó el FONID eliminado por Javier Milei, pero retiró esa propuesta ante el rechazo gremial.
El gobernador sostiene que la provincia no tiene espalda financiera para otorgar el aumento que reclama SUTEF. Según su explicación, la caída de los ingresos nacionales y del nivel de actividad impactó sobre las cuentas públicas.
Lo cierto es que la industria textil y tecnológica, el turismo y el comercio atraviesan dificultades, mientras también se redujeron los recursos provenientes de la coparticipación. “Yo quisiera dar un aumento salarial, no solo a los docentes, a la policía, salud, al resto de los trabajadores de la administración central. Y es imposible”, sostuvo. "No hay plata", en su versión más austral.
Para el Ejecutivo, la última propuesta representa el máximo esfuerzo posible. Pero el resultado de la votación gremial expuso la distancia entre ambas partes: 201 de 202 mandatos rechazaron la oferta.
El SUTEF reclama una recomposición salarial que permita avanzar hacia el salario mínimo vital y móvil, además de la devolución de los días descontados, mayor inversión en educación y que los aumentos alcancen a los jubilados docentes.
Precisamente los descuentos son la novedad más importante a la hora de enumerar los puntos que traban la negociación. El gobierno condicionó su devolución a un acuerdo para compensar las clases perdidas, el levantamiento del paro y el fin de la toma de oficinas del Ministerio de Educación.
El sindicato también exige que la Legislatura avance con un proyecto de Ley de Financiamiento Educativo para establecer mecanismos permanentes destinados a salarios, infraestructura y funcionamiento del sistema público. En el medio de todo, los estudaintes de la provincia todavía no pudieron comenzar el segundo cuatrimestre.
