El Gobierno porteño busca revertir la falta de acceso al empleo de los jóvenes
Lo ejecuta la Dirección de Políticas de Juventud, que logró que más 8 mil jóvenes consigan trabajo. Acuerdos con el sector privado, becas de capacitación y apoyo a emprendedores, las claves.
Más de 300 empresas, cerca de 30 mil ofertas laborales y más de 8 mil jóvenes que se volvieron a su casa con un trabajo asegurado en la Ciudad de Buenos Aires. Más de 22.000 emprendedores y cerca de 5 millones de pesos en préstamos para abrir y comenzar su negocio. Diez mil jóvenes becados para capacitarse en distintas áreas y 145 millones que aportaron empresas privadas para financiar a futuros trabajadores. Todos estos números giran en torno a la cabeza del jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, y su vicejefe de Gobierno, Diego Santilli.
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Son las cifras que arroja la Dirección de Políticas de Juventud del Gobierno porteño desde el 2016 hasta la actualidad. Ese sinfín de números y tablas de índices circula por los despachos de la Jefatura de Gobierno ante un problema que afecta al territorio capitalino: los jóvenes no se integran al mercado laboral y las empresas no encuentran personal, en el marco de una recesión económica que golpea al bolsillo con una inflación en ascenso, una caída del salario real y una depresión en el sector industrial. En diálogo con Letra P, el director general de Políticas de Juventud del Gobierno de la Ciudad, Fabián Pereyra, analiza la situación del mercado laboral para jóvenes, la situación de las pymes en el marco de la crisis económica y las oportunidades de empleo que genera el Estado mediante la vinculación con el sector privado.
-¿Cómo impacta la situación económica en la Ciudad?
-Si bien las obras y el trabajo hicieron que sea el distrito donde menos impactó en comparación con el resto del país, la situación también es difícil y se ve en el consumo. Sin embargo, tenemos que estar y recorremos todos los días los comercios para hablar con comerciantes y las pymes para ver qué más podemos hacer para sostener el empleo y tratar seguir generando fuentes de laburo.
Lo que hacemos desde la Dirección de Políticas de Juventud con el programa Potenciate es tratar de articular lo público y lo privado para acompañar a los jóvenes que no tienen trabajo y buscan desarrollarse. Yo considero que el empleo de calidad y genuino es aquel que es generado por las empresas, las pymes. El valor de las pymes para la economía de la Ciudad es vital porque generan 7 de cada 10 puestos de laburo.
-¿Qué medidas toma el Gobierno porteño para paliar esa faltante de empleo joven?
-Más allá del empleo que falte tenes que identificar un problema estructural de la Argentina que pasa por la educación. Los planes de estudio actuales deben actualizarse. Lo único que cambió en las escuelas son los peinados y las ropas de los alumnos. Nunca cambiaron los planes de estudio en la Argentina y el mercado laboral cambia constantemente.
En ese sentido, me parece destacable y celebro la transformación que están llevando a cabo el ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro, en Nación y Soledad Acuña (ministra de Educación porteña) con la Secundaria del Futuro.
Hace unos años existía Blockbuster. Hoy Netflix. Está el caso de Foster, un comercio del microcentro en donde no hay gente que te atiende y vos haces tú pedido en una computadora. Hay una reconversión tecnológica. Esos puestos de laburo no se perdieron, se reconvirtieron. Esa gente que antes te atendía hoy trabaja como programador, son ingenieros en sistemas. Hubo una reconversión de esos sistemas.
En el mundo en que vivimos tenemos que estar preparados para estos cambios. El sistema educativo era atrasado, el tipo de cambio era atrasado, las propuestas laborales eran atrasadas. Por eso pienso que lo más importante no es un cambio económico, sino un cambio cultural.
-¿Cuál es la situación de los jóvenes de la Ciudad de Buenos Aires en términos de acceso al empleo?
-Cada dos años, por ley, tenemos que hacer una encuesta joven. En 2016 hicimos y nos toca ahora en 2018. Esa encuesta nos nutre de campos verdaderos porque está pensada por jóvenes y para jóvenes. Esto quiere decir que es una gran diferencia comparada a otras encuestas.
Todos los bloques temáticos de esa encuesta están pensados en la situación estructural de los jóvenes. La encuesta de 2016, que la hicimos en un convenio con el Observatorio Social de la UCA, nos dio que cerca del 13% de los jóvenes estaban desempleados cuando asumimos.
-¿Y ese 13% de jóvenes en qué situación está hoy?
-Más allá del desempleo había un porcentaje importante de jóvenes que ni estudiaban ni trabajaban. En la Ciudad era el 10,1%. Con estos números sobre la mesa desarrollamos el programa Potenciate y la Expo Empleo Joven. En el 2016, cuando llegamos a la Dirección, le teníamos que pedir por favor a las empresas para que vengan y participen. Porque la empresa venía, te destinaba sus recursos humanos, invertía en el stand, comunicaban y no conseguían los perfiles de trabajadores que buscaban.
-Porque los jóvenes no estudiaban lo que buscaba el mercado o no terminaban de conocer qué quería el mercado. Entonces, empezamos a identificar que a los jóvenes les resultaba poco atractiva la comunicación tradicional que se estaba usando. Ahí lanzamos la plataforma Potenciate y continuamos con la Expo Empleo.
-¿Qué resultado arroja la Feria de Empleo en términos de falta de acceso al trabajo en las capas jóvenes?
-En nuestra primera edición de Expo Empleo hubo 100 empresas, 3000 puestos de laburo y 1500 jóvenes que consiguieron trabajo. En la segunda crecimos a 200 empresas, 10 mil puestos de laburo y más de 4800 personas consiguieron trabajo.
En la tercera edición, con la situación económica que tenemos hoy en día, se presentaron 300 empresas y ofrecieron 20 mil puestos de trabajo. A raíz de todo esto, empezó a pasar que teníamos cada vez más puestos laborales por la cantidad de empresas que participaban.
A partir de ahí, nos sentamos con las empresas para articular desde el Gobierno. Nosotros tenemos que identificar qué es lo que necesita y busca el mercado. No podemos, desde el Estado, capacitar en las áreas que nos parezca. Hoy Expo Empleo es el portal con mayor alcance de empleo real donde todas las empresas suben sus búsquedas laborales los chicos se postulan y nosotros hacemos la intermediación laboral.
-¿Qué vinculación hace entre la mayor demanda de trabajo y la crisis económica?
- Cuando se ven las colas largas en la Expo Empleo se puntualiza en que hay gente buscando laburo. Hay un 13% que la está pasando mal y uno tiene que ser realista, pero el 70% de los chicos que asisten buscan cambiar de laburo.
El 17,5% son pibes de colegios secundarios que no están aún en la búsqueda de trabajo activo, sino que van a ver qué es lo que está pidiendo y buscando el mercado laboral. Para nosotros como Estado nos da orgullo comprobar que hay chicos que, antes de terminar sus estudios, empiezan a preguntar qué es lo que está precisando el mercado laboral.
-No todos se van de la feria de empleo con un puesto asegurado…
- La Expo Empleo también incluye charlas motivacionales, conferencias, orientación vocacional. Para los que están buscando su primer empleo hay orientación vocacional, capacitación para realizar currículums y cómo prepararse para una entrevista. Hasta el mejor abogado no sabe cómo armar un CV y muchas veces las empresas lo primero que ven es el currículum y a partir de eso te descartan o no.
-¿Qué balance hace de las experiencias de la feria del 2015 hasta ahora?
-Lo que buscamos y logramos es que el pibe esté preparado y capacitado en todo esto. Pasaron 21.363 personas por todas las asesorías, más los 20 mil puestos de laburo que había, las 3000 becas de formación, más las charlas motivacionales. Eso es Expo Empleo. Es mucho más que una búsqueda de laburo.
Es dejarte una capacidad instalada para que tengas tu proyecto de vida, para que puedas soñar. Porque lamentablemente en el mundo en que se vive el pibe ve su sueño cada vez más lejos.
-¿Cómo es el relacionamiento con las empresas? ¿Por qué las eligen? ¿Funciona bajo demanda?
-Lo primero que hicimos es armar mesas por acuerdos programáticos. Nos sentamos con cada uno de los sectores. Por citar un ejemplo, vimos que en cuatro años se van a jubilar 40 mil enfermeros en la Argentina. No hay jóvenes que estudien esta carrera. Para 2018, en el CBC se anotaron cerca de 280 personas.
Con esa información, fuimos a ver a los presidentes de OSDE, Swiss Medical, Medicus, Galeno, Hospital Alemán, Hospital Italiano y las instituciones educativas que dictan esta carrera para encontrar y fomentar a jóvenes que se capaciten en enfermería.
-¿Qué acordaron?
-Cada una de las empresas se comprometió a abrir en 2019 su propia escuela de enfermería. Necesitábamos 30 millones de pesos para capacitar a 1000 enfermeros que arrancaron ya este año la cursada para que en tres o cuatro años estén recibidos pero que, independientemente de esto, estos jóvenes puedan empezar a trabajar en posiciones intermedias del sistema de salud. Y se vayan aggiornando dentro de los mismos hospitales, clínicas, sanatorios, prepagas.
El director general de Políticas de Juventud del Gobierno porteño, Fabián Pereyra (FOTO: AGLP)
-¿Cómo es el circuito y la conexión público - privado entonces?
-Las empresas firmaron un convenio con el Gobierno de la Ciudad para becar a los jóvenes que quieran estudiar enfermería y también contactarlos y conseguirles trabajo en el sistema de salud. Lo mismo hicimos con empresas de tecnología porque el Gobierno fomenta la capacitación y ofrece becas para quienes quieran capacitarse en programación y, también, en idiomas, una herramienta elemental para la rama de los servicios y que fue celebrada por las compañías o empresas vinculadas al turismo. Además de becarle el estudio, los jóvenes van a tener trabajo.
-¿Cuál fue el alcance y cómo controlan la cursada y el aprovechamiento de la beca?
- Vamos 10 mil becas de formación en 2018. Todas financiadas por el sector privado. ¿Cuánto puso el sector privado? Más de 145 millones de pesos. Las mismas empresas de cada sector financian cada cursada. Al mismo tiempo, cada uno de los jóvenes que se postula pasa por un proceso de entrevistas. Tras la selección, tenemos un equipo que hace tutorías sistemáticamente cada 15 días donde vamos monitoreando si el joven sigue cursando y con inserción en el mercado laboral. Logramos pasar de un 65% de abandono a un 23% en menos de tres años.
-Hablaba del fomento a las Pymes y el emprendedorismo ¿Qué hace el Gobierno para acompañar a estos sectores golpeados por la crisis económica?
-Emprender tiene que ver con esta generación nueva de laburo donde muchos jóvenes hoy se ven siendo sus propios jefes el día de mañana. Para responder a esa demanda lanzamos distintos incentivos para emprendedores desde Potenciate. En áreas como gastronomía y videojuegos, entre otros.
Lo que buscamos con las Pymes es que, más allá de la situación económica que están viviendo, que muchas pymes se puedan reconvertir tecnológicamente. Hoy una pyme no sabe cómo vender e-commerce.
-¿Qué hace el Gobierno para paliar esa faltante?
-Los capacitamos con tres meses de capacitaciones intensivas para emprendedores y para pymes. Luego estos emprendedores tienen que presentar ideas disruptivas e innovadoras para mejorar tanto el emprendimiento de la pyme, como presentar su propio emprendimiento.
Ya van más de 25000 emprendedores que participaron este año. Tenían una principal preocupación que es que 8 de cada 10 emprendedores fracasan. Eso pasa por falta de inversión, por no saber cómo hacer un plan de negocios, falta de capacitación y marketing. El Gobierno de la Ciudad entregó más de $4 millones directo para emprendedores bajo el Plan Semilla. Muchos ya abrieron sus negocios como Simpleat, que generó 13 puestos de laburo.
-Vamos siguiendo uno por uno. Todos los meses tienen que presentar una rendición de gastos que nos permite ver a qué destinan el dinero que se les presta. Además, tienen un plan de tutelado durante un año que realizan en la Universidad de Palermo y la Universidad Abierta Interamericana (UAI). Estas universidades brindan becas de capacitación y un espacio de capacitación gratuito.
Entonces, mientras están desarrollando su idea también los está tutelando un docente. Esa idea la están desarrollando en un espacio gratuito que le brinda la Ciudad a través de una articulación con el sector privado.
Hay 25 mil emprendedores que salieron con un plan de negocios que les sirve para salir a buscar inversores y luego generar su propio emprendimiento. Esas son fuentes de laburos, son nuevas pymes que se abren, otras que se fortalecen en la cadena de valor.
