Cómo había informado Letra P a principio de mes, el bloque del FpV empezó a impregnar algunas modificaciones al proyecto original del diputado del oficialismo e integrante de una de las federaciones municipales, Hernán Doval. Es que, como le había dicho Doval a este medio, el proyecto contemplaba una paritaria provincial como piso para luego discutir con cada municipio. Eso se eliminó en las negociaciones parlamentarias.
Cuando comenzaron las modificaciones al proyecto dentro del oficialismo, el ex intendente de Presidente Perón y actual diputado bonaerense, Aníbal Regueiro, que participó de esas negociaciones, le había explicado a Letra P que “sabemos que cada municipio tiene su presupuesto y lo que buscamos es que cada municipio tenga su paritaria mano a mano con el gremio que le toque estar. Nosotros respetamos a las dos federaciones nadie se tiene enojar”.
Las dos federaciones a las que hacía alusión Regueiro son la FESIMUBO y la Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FSMPBA), conducida por Oscar Ruggiero y enfrentada a la federación que integra Rubén “Cholo” García y el propio Doval. Advertidos con que se iba a avanzar en el tema, la FSMPBA se reunió semanas atrás con intendentes massistas y diputados radicales. Su posición era contraria al proyecto en discusión y advertían que la ley “era perjudicial para los municipios”.
Pese a las diferencias entre las federaciones se avanzó y –como avisó Letra P- al proyecto original se le agregó la creación de un Consejo de Empleo Municipal constituido entre todos los actores implicados en el tema. El Consejo no será vinculante pero tendrá como fin reunirse 2 veces al año como mínimo. La primera reunión será en el primer trimestre del año para fijar un piso salarial y un ámbito de discusión.
De esta manera la voluntad de los intendentes se cumplió eliminando una doble paritaria: una Provincial primero y otra municipal después. “Las realidades de los municipios son muy distintas” advirtió un ex intendente devenido en legislador.
El próximo miércoles habrá nuevamente una sesión en la Cámara Baja. El proyecto podría avanzar con la media sanción para luego pasar al Senado a donde la discusión será más dura por los ajustados números entre las fuerzas.
El fallo reciente de la Suprema Corte que declara inconstitucional 60 artículos de la polémica Ley que regula las relaciones laborales reavivó la discusión legislativa con la necesidad de dar un nuevo marco regulatorio. Con este contexto, otro de los temas que tuvieron una discusión interna fue el reconocimiento de antigüedad en los trabajadores.
“Actualmente recibimos un 1 % y la idea es que en etapas se llegue al 3 por ciento que nos corresponde” había dicho Ruggiero. Sin embargo la postura de los intendentes es llevarlo sólo a un 1,5 por ciento como mínimo, mientras que Doval y el FESIMUBO al igual que la FSMPBA apuestan a un 3 por ciento.