Frente a las recientes medidas de acción directa impulsadas por el gremio de los trabajadores de Luz y Fuerza, la Federación de Cooperativas de Electricidad y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires (Fedecoba) aseguró que no “tiene margen” para otorgar un nuevo incremento salarial.
En ese sentido, dijeron que para el período enero-marzo se dio un 6 por ciento de aumento, que se sumó al 8,33 por ciento dado en el último trimestre de 2011. “Ya no hay margen para nuevos incrementos porque del 100 por ciento de los ingresos por facturación del servicio eléctrico, el 35 corresponde al costo de la energía y el transporte y el resto corresponde a salarios”, explicaron.
En varias ciudades del interior, desde el pasado 23 de mayo los empleados nucleados en Luz y Fuerza trabajan a reglamento. De hecho, hubo serios problemas de atención a usuarios por la falta de personal. La medida incluye el quite de colaboración en el Departamento Eléctrico -atención de reclamos y tareas administrativas-.
Es por eso que desde el sector cooperativo volvieron a insistir al Gobierno provincial en la necesidad de avanzar con un “ajuste de la tarifa” para afrontar con más aire lo que resta del año. “La Federación viene reclamando al Gobierno provincial que disponga de urgentes acciones que permitan equilibrar la actual ecuación económica que atraviesan, ajustando en cuanto corresponde sus ingresos para que puedan hacer frente al pago de salarios, insumos y nuevas inversiones, garantizando la normal continuidad y la calidad del servicio público en la provincia”, dijeron en un comunicado.
El mapa del interior de la provincia está dividido entre tres distribuidoras de energía: EDEN, EDEA y EDES. La primera de ellas abarca 36 sucursales de partidos de la zona norte y tiene unos 300 mil clientes. Mientras EDEA presta servicio en 17 localidades del centro y del sudeste con unos 450 mil clientes, EDES comprende 15 partidos del sur y a más de 140 mil usuarios. Actualmente, estas cooperativas tienen a sus empleados trabajando a reglamento debido a un pedido de aumento salarial, algo que genera trastornos e inconvenientes para el normal funcionamiento de las instituciones, postergando o aplazando obras y tareas en general.
Fuente: Agencia DIB
