SANTA FE (Corresponsalía) En un año donde las paritarias representaron un escenario conflictivo entre el gobierno provincial y los gremios, Omar Perotti decidió desactivar cualquier inconveniente con el sindicalismo y puso sobre la mesa una oferta que, por ahora, tuvo una buena recepción. Casi a las puertas de 2023, año electoral, en el Ejecutivo piensan en evitar cualquier tipo de problemas y por eso ofrecieron un 25% de aumento para el mes de diciembre. Al mismo tiempo, anticipó otra suba del 5% para enero. Ahora la pelota la tienen las entidades gremiales que, si bien no esbozaron una sonrisa, no se quejaron.
Luego de un año con meses de mucha pelea, cruces y paros, Perotti no dudó en abrir la caja y hacer una oferta contundente. En caso de que los gremios la avalen, se asegura un fin de 2022 pacífico y el ingreso a un año de comicios con el pie derecho. "Está claro que la voluntad del gobierno provincial es mantener los salarios en niveles tales que no se vean deteriorados por la inflación y con esta oferta lo estamos cumpliendo", explicó el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri.
El aumento hasta diciembre, con la nueva oferta, representaría una suba del 97% anual y si se le suma el 5% de enero se iría a 102%. En los gremios de la administración central, que si bien siempre tuvieron alguna cercanía con la gestión del rafaelino habían realizado paros hace algunos meses, la sensación al salir del encuentro fue buena. “Venimos planteando desde el inicio de la gestión la necesidad imprescindible de que los salarios le ganen a la inflación. Es una meta que nos hemos propuesto y de alguna manera estamos cumpliendo”, sostuvo Jorge Hoffmann, secretario general de ATE Santa Fe. También se abordaron puntos como el del pase a planta de quienes están trabajando con contratos y el tema de ganancias, entre otros.
“Tenemos para ofrecer a nuestros compañeros un acuerdo salarial contundente, el mejor del país en el sector público”, indicó Jorge Molina, titular de UPCN quien además se mostró optimista sobre lo que decidirán las bases que votarán este jueves. Las estimaciones del gremio son que en 2022 la suba del índice de precios al consumidor (IPC) llegará al 96% por lo que la oferta les da la “tranquilidad que vamos a estar sobre la inflación”. Por su parte, ATE dará a conocer su respuesta el viernes.
El sector docente, que suele ser el más duro en términos de negociación, no rechazó la oferta y dio un indicio de cierta conformidad. “Hemos tenido un incremento en los fondos nacionales, a través del fondo de incentivo docente y conectividad, por lo que el salario de los trabajadores y trabajadoras de la educación, como política salarial, será del 108%”, detalló Rodrigo Alonso, secretario general de AMSAFE, gremio de los y las docentes de escuelas públicas.
Más allá de lo salarial, también se acordaron cuestiones que cayeron bien en los sectores educativos. Algunos de los temas fueron la jerarquización de los tramos directivos y de supervisión, convocatoria a los concursos de dirección y titularizaciones que se concretarían durante el mes de marzo. “No estamos eufóricos pero reconocemos que hay un esfuerzo por parte de la provincia”, dijo Pedro Bayugar, secretario general de SADOP, gremio que representa a la docencia que trabaja en establecimientos privados. Ambos gremios educativos tendrán la respuesta antes del fin de semana. El jueves será el turno del sector de la salud, SIPRUS y AMRA serán recibidos por el gobierno.
“Creemos que de alguna manera estamos respondiendo a la inflación, pero no termina ahí por lo tanto tenemos que seguir luchando contra esta variable económica”, indicó Bayugar. En caso de que se apruebe la oferta, entre las partes acordaron reunirse en febrero para empezar a discutir la política salarial del 2023, año que promete ser de mucha rosca e importancia para la política por todo lo que se pone en juego. Cada parte hará su juego.
