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Con base en Argentina, Franco Di Lucca dirigirá la operación regional de la aseguradora Aon

El ceo tendrá a cargo seis países de Sudamérica. Supervisará áreas clave y procesos de fusiones y adquisiciones. Reportará a la conducción latinoamericana.

La aseguradora Aon designó a Franco Di Lucca como ceo para Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay. El cambio en la conducción de la región Hispanic South America (HSA) se hará efectivo a partir del 1° de mayo próximo.

Con más de 18 años de trayectoria en la compañía, Di Lucca desarrolló su carrera en el sector asegurador y cuenta con experiencia en Risk Capital y Human Capital. También participó en procesos de fusiones y adquisiciones (M&A) y en proyectos de transformación operativa en distintos mercados del continente.

Alejandro Galizia, ceo de Aon para Latinoamérica, destacó su perfil. “El liderazgo y la experiencia que aporta Franco serán fundamentales para el próximo ciclo estratégico de la organización en la región, en un contexto de riesgos cada vez más complejos e interconectados”, afirmó.

En Argentina, Aon consolidó su presencia con la incorporación de más de siete brokers en menos de 12 años. La compañía cuenta con más de 460 colaboradores en el país, distribuidos entre Buenos Aires, Córdoba, Neuquén y Rosario, donde brinda servicios a empresas locales e internacionales.

Cambios desde Argentina para la región

La firma también confirmó movimientos en otras plazas. Mauricio Acosta dejará su cargo en México, Caribe y Centroamérica, tras “importantes contribuciones” a la compañía. En su reemplazo, asumirá Julio Cedillo como ceo de esa subregión desde mayo de 2026.

Aon elige a Franco Di Lucca para liderar los negocios en Argentina y la región

“Con 22 años en Aon, Julio Cedillo ha demostrado un liderazgo sólido y un impacto positivo en el negocio. Su experiencia y visión estratégica respaldan su capacidad para conducir la operación”, señalaron desde la empresa.

Con casa matriz en Londres, Aon tiene presencia en más de 120 países y una plantilla de 62.000 empleados. La compañía apunta a fortalecer su posicionamiento en un escenario global atravesado por volatilidad y nuevos riesgos.

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