Ordenó reincorporar a los despedidos y suspendió acciones de fuerza por 15 días hábiles. Audiencia entre empresa y sindicato, el 20 de agosto en Paraná.
El gobierno de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria y ordenó reincorporar a los trabajadores despedidos de Granja Tres Arroyos.
El gobierno de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Concepción del Uruguay (STIA) y Granja Tres Arroyos (GTA), y ordenó reincorporar a los trabajadores despedidos de la planta La China, en Concepción del Uruguay.
La medida fue adoptada por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Gobierno y Trabajo mediante la Resolución 363/2026 STySS, en el marco de la Ley 14.786. La conciliación tendrá una duración de 15 días hábiles y comenzó a regir a las 14 de este jueves.
La resolución dispuso retrotraer la situación al estado previo a las comunicaciones de despido efectuadas desde el viernes 7 de agosto. En ese marco, la empresa fue intimada a reincorporar de inmediato a los trabajadores despedidos desde la cero hora del 7 de agosto.
Además, GTA deberá abstenerse de adoptar represalias contra el personal o contra la organización sindical mientras permanezca vigente la conciliación obligatoria.
El sindivcato y los trabajadores también fueron intimados a dejar sin efecto las medidas de acción directa y a retomar las tareas de manera normal y habitual durante el período establecido por la autoridad laboral.
La resolución advirtió que el incumplimiento de las obligaciones fijadas por la conciliación podría derivar en las sanciones previstas por la normativa laboral vigente. El objetivo de la intervención oficial fue preservar un ámbito institucional para el diálogo entre las partes y encauzar el conflicto.
La Secretaría de Trabajo fijó además una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, en su sede de calle Buenos Aires 166, en Paraná. La convocatoria alcanzó a representantes de ambas partes con poder suficiente para adoptar decisiones.
La planta La China permanece en el centro de un conflicto laboral que había provocado la paralización de la actividad. La situación afecta a más de 900 trabajadores de Granja Tres Arroyos.
En paralelo con la intervención de la autoridad laboral, el gobierno de Rogelio Frigerio había puesto en marcha distintas medidas de asistencia para los trabajadores afectados por el conflicto.
Entre las acciones se incluyó la entrega de 1900 módulos alimentarios y la gestión de 825 solicitudes de subsidios de 200 mil pesos. Los pagos de esos beneficios ya habían comenzado y la asistencia se ampliaría hasta alcanzar a 1075 trabajadores.
También se había gestionado una tarifa social de energía eléctrica para 525 trabajadores durante dos bimestres. A esa medida se sumó la gestión de una prórroga y un refinanciamiento de la deuda con Enersa.
Por otra parte, el gobierno provincial había elaborado un protocolo junto con el Hospital J.J. Urquiza para facilitar la atención y la provisión de medicamentos a trabajadores con enfermedades crónicas afiliados al STIA.
La asistencia sanitaria se vinculó con la situación de la obra social de los trabajadores, que, según la información oficial, había quedado desfinanciada por la falta de pagos de la empresa.
Con la conciliación obligatoria, el conflicto quedó bajo la órbita de la Secretaría de Trabajo durante 15 días hábiles. La audiencia del 20 de agosto en Paraná será la primera instancia formal para que Granja Tres Arroyos SA y el STIA busquen una salida al conflicto laboral.
