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Surgió una nueva oferta para UPCN y ATE, con la propuesta de incorporar el pago de una suma fija por única vez de $1500 y la reapertura de la paritaria en septiembre próximo.
Redacción 13/03/2018 9:37

El Gobierno de Río Negro realizó una nueva oferta salarial a los gremios UPCN y ATE, con la propuesta de incorporar el pago de una suma fija por única vez de $1500 y la reapertura de la paritaria en septiembre próximo. Esta decisión no conformó a los sindicatos, que rechazarían -tras reunión de comisiones- las propuestas del ejecutivo que conduce Alberto Weretilneck

En primer término, el ministro de Economía ronegrino, Agustín Domingo, junto al ministro de Gobierno, Luis Di Giácomo y la secretaria de la Función Pública, Isabel Tipping, recibieron al secretario gremial de UPCN, Jorge Paniz. Posteriormente, hicieron lo propio con la comitiva de ATE, encabezada por su secretario general, Rodolfo Aguiar. Los diálogos, según trascendió, fueron en tono amigable pero no se alcanzó a un acuerdo.

 

 

Al respecto,  Domingo explicó que “acercamos una nueva propuesta luego de analizar los planteos que habían realizado los dos gremios en la reunión anterior y dentro de de las posibilidades que tiene la Provincia de acuerdo a la proyección de ingresos que están plasmados en el presupuesto”. En la nueva propuesta se mantuvo el aumento del 15 por ciento en 4 tramos durante el 2018 y “le incorporamos una suma fija por única vez que se pagaría con el sueldo de marzo”, agregó Domingo.

Asimismo, en respuesta al planteo sobre las variables de la inflación que habían realizado los gremios, se planteó el compromiso de abrir la paritaria en septiembre para evaluar la situación y retomar la discusión. “Los gremios están evaluando la propuesta, creemos que fueron muy positivas las dos reuniones”, aseguró el Ministro. El incremento se abonaría en cuatro tramos: 4% en marzo, 3% en junio, otro 4% en septiembre y el último, también de 4%, en noviembre.

 

 

La propuesta presentada se suma a la negociación que mantuvo la ministra de Educación y Derechos Humanos, Mónica Silva, con el gremio docente UnTer

Se estipula un nuevo encuentro para la semana próxima, en el que “seguiremos dialogando, para poder llegar a un acuerdo lo antes posible y que esto se traduzca en un incremento efectivo para los trabajadores que es lo que a todos nos importa”, informó Domingo. “Uno de los temas que plantearon los gremios, que estamos evaluando y creemos que sería factible en el marco de un acuerdo general, es la posibilidad que los porteros cobren el primer día en el cronograma de pagos junto con los docentes”, finalizó.

Mejoró la oferta salarial de Weretilneck pero los gremios resisten

Surgió una nueva oferta para UPCN y ATE, con la propuesta de incorporar el pago de una suma fija por única vez de $1500 y la reapertura de la paritaria en septiembre próximo.

El Gobierno de Río Negro realizó una nueva oferta salarial a los gremios UPCN y ATE, con la propuesta de incorporar el pago de una suma fija por única vez de $1500 y la reapertura de la paritaria en septiembre próximo. Esta decisión no conformó a los sindicatos, que rechazarían -tras reunión de comisiones- las propuestas del ejecutivo que conduce Alberto Weretilneck

En primer término, el ministro de Economía ronegrino, Agustín Domingo, junto al ministro de Gobierno, Luis Di Giácomo y la secretaria de la Función Pública, Isabel Tipping, recibieron al secretario gremial de UPCN, Jorge Paniz. Posteriormente, hicieron lo propio con la comitiva de ATE, encabezada por su secretario general, Rodolfo Aguiar. Los diálogos, según trascendió, fueron en tono amigable pero no se alcanzó a un acuerdo.

 

 

Al respecto,  Domingo explicó que “acercamos una nueva propuesta luego de analizar los planteos que habían realizado los dos gremios en la reunión anterior y dentro de de las posibilidades que tiene la Provincia de acuerdo a la proyección de ingresos que están plasmados en el presupuesto”. En la nueva propuesta se mantuvo el aumento del 15 por ciento en 4 tramos durante el 2018 y “le incorporamos una suma fija por única vez que se pagaría con el sueldo de marzo”, agregó Domingo.

Asimismo, en respuesta al planteo sobre las variables de la inflación que habían realizado los gremios, se planteó el compromiso de abrir la paritaria en septiembre para evaluar la situación y retomar la discusión. “Los gremios están evaluando la propuesta, creemos que fueron muy positivas las dos reuniones”, aseguró el Ministro. El incremento se abonaría en cuatro tramos: 4% en marzo, 3% en junio, otro 4% en septiembre y el último, también de 4%, en noviembre.

 

 

La propuesta presentada se suma a la negociación que mantuvo la ministra de Educación y Derechos Humanos, Mónica Silva, con el gremio docente UnTer

Se estipula un nuevo encuentro para la semana próxima, en el que “seguiremos dialogando, para poder llegar a un acuerdo lo antes posible y que esto se traduzca en un incremento efectivo para los trabajadores que es lo que a todos nos importa”, informó Domingo. “Uno de los temas que plantearon los gremios, que estamos evaluando y creemos que sería factible en el marco de un acuerdo general, es la posibilidad que los porteros cobren el primer día en el cronograma de pagos junto con los docentes”, finalizó.